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2018年山西運城臨猗公安局招聘100人公告

知滿天教育網     發布時間: 2018-10-26     信息來源: 山西人才網     點擊數:

  【招聘公告】臨猗縣公安局2018年關于公開招聘警務輔助人員公告

  為進一步提升公安機關處置突發事件、群體性事件和反恐怖事件的能力,提高街面巡邏、控制效果,促進社會治安和諧穩定,服務經濟社會發展,參照《山西省公安機關警務輔助人員管理辦法》,現面向社會公開招聘警務輔助人員。本次招聘由具由有勞務派遣資質的人力資源公司牽頭組織,公安、人社部門做好指導工作,并全程監督,確保公開、公平、公正。現將有關招聘事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公平、公正、競爭和擇優錄取的原則。

  二、招聘名額

  本次公開招聘警務輔助人員共100名。(其中:男性92名,女性8名)

  三、招聘范圍

  1、臨猗籍全日制專科及以上學歷的畢業生;

  2、臨猗籍2016年以后退役的復退軍人,并具有高中文化及以上學歷;

  3、現在公安局工作的未簽訂合同的臨時工作人員。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正的人員;

  2、年齡在30周歲以下;(1987年11月3日以后出生的人員)

  3、身體健康、體形端正、口齒伶俐、無明顯紋身,心理健康,雙眼矯正視力5.0以上,男性身高原則不低于170cm;女性身高原則不低于160cm。

  4、現在公安局工作的未簽訂合同的臨時工作人員,不限年齡、不限學歷及專業、不限戶籍、不限身高及視力。

  (二)具有下列情形之一的,取消報名資格

  1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  2、曾被行政拘留、或者具有吸毒史的;

  3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退;

  4、曾因違反警務輔助人員管理規定被解聘的;

  5、本人或家庭成員以及近親屬參加邪教組織的;

  6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

  7、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

  五、招聘程序及辦法

  本次公開招聘警務輔助人員工作包括發布公告、報名、資格初審、面試、筆試、體檢、政審、公示、聘用等環節,具體如下:

  (一)信息發布

  由具有勞務派遣資質的人力資源公司在縣電視臺、臨猗通訊發布招聘信息。

  (二)報名與資格初審

  1、報名方式:現場報名。

  2、報名時間:2018年11月3日—2018年11月4日

  3、報名地點:臨猗縣橋坡北路501號人社局(原勞動保障大樓)。

  4、報名所需材料:

  身份證、戶口本、畢業證、“學信網”學歷證書電子注冊備案表(驗證期內)、退役軍人退伍證,近期一寸免冠紅底照片9張。

  (三)報名確認及準考證領取

  報名與考試時使用的本人有效期內的二代居民身份證必須一致,報名時即為初審階段,提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。凡信息填報不全,弄虛作假的,一律取消報考資格。

  報考人員通過初審后即發給準考證,考生務必認真閱讀準考證相關內容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管,以備筆試和本次招聘其他環節使用。

  六、考試

  本次考試采取閉卷筆試與面試相結合的方式進行,先面試后筆試。筆試、面試成績各占30%和70%。考試成績采用百分制計分,筆試、面試及總成績均保留兩位小數,(按四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數)綜合成績相同時,名次按面試成績排列,若面試成績相同,則按加試面試成績排列。

  (一)面試

  1、資格初審合格并領取準考證人員參加面試。

  2、面試時間、地點及具體事項另行公告。

  3、面試內容包括三項體能測試與計算機應用

  1)體能測試內容

  男性:1000米跑;10×4往返跑,立定跳遠。

  女性:800米跑;10×4往返跑,仰臥起坐。

  體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》,達到合格標準者記錄成績。

  1000米跑、10×4往返跑、立定跳遠或仰臥起坐、計算機應用四項得分之和乘以25%為面試成績。

  測試順序為:1、男性1000米跑/女性800米跑;2、10×4往返跑;3、男性立定跳遠/女性仰臥起坐。

  2)計算機應用測試

  測試時若上一項目測試成績不合格,則不得進入下一測試環節。

  4、具有武術、摔跤、散打、攀登項目等省級及以上資格證書或獲獎證書者,獎勵5分,具有市級證書者獎勵3分,具有縣級或校級證書者,獎勵1分。該分值計入面試總成績。

  面試結束后,面試成績由高分到低分依次排序,并按照擬招聘人數1:3的比例確定入圍筆試環節人員。

  (二)筆試

  筆試采用閉卷考試辦法,單人單桌,密封試卷,全程監控錄像。

  1、筆試內容為事業單位招聘公共基礎知識,包括法律常識、人文科學、政治理論、職業道德、時事政治、公文寫作與處理等。

  2、現在公安局工作的未簽訂合同的臨時工作人員,每工作滿一年獎勵0.5分,總獎勵分不超過5分。該分值計入筆試成績。

  筆試結束后,參加筆試人員的筆試成績、面試成績按比例計算后的綜合成績,按照擬招聘人數1:1的比例從高分到低分依次排序,確定入圍體檢人員名單。

  七、體檢和考察

  (一)體檢

  體檢在縣級及以上綜合醫院進行。入圍體檢環節人員要按規定時間和要求參加體檢,逾期未參加者視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢不合格的由招聘領導組辦公室通知本人,本人接到通知次日下午6時前遞交復檢申請,由招聘領導組辦公室通知本人到指定地點進行復檢,逾期未遞交復檢申請者,視為對體檢結果認可,即為不合格。

  (二)考察

  考察由有派遣資質的人力資源公司和公安部門配合,共同對體檢合格人員進行考察。考察主要從德、能、勤、績、廉等方面進行,考核結果存入應聘者檔案。

  因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額,不再遞補。

  八、公示

  考察合格人員在臨猗通訊予以公示。

  九、培訓、聘用

  公示期滿人員必須參加崗前培訓。培訓由有派遣資質的人力資源公司和縣公安局統一組織。

  參加培訓并考試合格者,由有派遣資質的人力資源公司與考試合格人員簽訂勞動合同(適用于勞務派遣),并由人力資源公司派遣至臨猗縣公安局從事警務輔助工作。

  十、管理及待遇

  1、人力資源公司派遣至臨猗縣公安局從事警務輔助工作的人員,由臨猗縣公安局按照《山西省公安機關警務輔助人員管理辦法》進行管理;

  2、人力資源公司按照社會保險法有關規定,為派遣人員繳納職工養老保險、職工醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險單位承擔部分,個人應繳納的個人部分由單位從工資中扣除后統一繳納。

  派遣人員工資標準參照上年度山西省最低工資標準執行。公安局每年對派遣人員進行考核,考核優秀者工資給予適當調整。

  咨詢電話:0359-4037014

  臨猗縣公安局

  2018年10月18日

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